【必备】工作计划模板汇总8篇
日子如同白驹过隙,不经意间,又迎来了一个全新的起点,此时此刻我们需要开始做一个工作计划。好的工作计划是什么样的呢?下面是小编收集整理的工作计划8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
工作计划 篇1一、工作目标
全校齐心协力、克服困难、努力提高教学质量,尽早摆脱恶性循环的局面。
教学上:以课例研究为主阵地,以教学反思为突破口,打造学习型专业队伍,实现教师专业素养的大提升。
德育上:以《弟子规》研修为突破口,抓好学生的礼仪教育;
以丰富的德育实践为载体,抓实“我能行”的信心教育;
积累德育细节评价,让学生充分享受幸福体验。
后勤上:以节约为本,以服务为要,提升食堂师生满意。
三、措施与办法
(一)师德师风方面
1、有针对性加强师德教育,强化责任意识。明确教师职业道德,日常行为、教学常规的要求,狠抓各项内容的每个环节,加大工作督查力度。
2、定期举行民主生活会,及时采集民意信息,适时向教师反馈,提升教师道德情操修养。
3、关爱学生,规范教育教学行为,严禁体罚和变相体罚学生,杜绝以教谋私,搞有偿家教,促成“为了一切学生的发展”教育理念。
4、建立教师师德卡片,实现常态管理教师师德行为,及时反馈及时提升。
(二)、教学方面:
1、以课例研究为主阵地,以教学反思为突破口,打造学习型专业队伍,实现教师专业素养的大提升。
(1)扎实有效开展课堂教学改革,通过老师撰写教学反思,教导处组织督查评比,提高老师研究意识,提升老师研究水平;
(2)通过每月督促老师听评课,深厚校园相互学习相互超越的教研氛围;
(3)继续邀请名师到本校上示范课,并认真扎实有效地开好名师课的教学研讨会;有序安排本校教师到优秀学校参观考察学习;
(4)继续邀请专家到校进行专题讲座,提升教师教育理念;
(5)扎实有效稳步推进本校“信息技术与课堂教学的整合”的特色教研活动,继续提倡老师用多媒体上课,要求35周岁以下的老师上公开优质课时必须利用多媒体信息技术;
(6)学校为每位教师订一本教学杂志,购一本教育专著,要求每位教师每年读一本教育专著,每位班子成员每年读二本教育专著,定期开展读书汇报比赛活动,专著读后考试比赛活动。组织学科教案评比。
(7)以教研组为单位认真开展4个市级1个县级课题研究工作,真正实现教育科研促进课堂教学。
2、常规管理上
(1)进一步发挥教代会功能,完善各类制度建设,实现科学发展。充分整合人才物力资源,形成优质办学合力。班子成员继续以身作则,形成强大的办学向心力。
(2)严格执行学籍管理规定,按程序办理学籍变更手续。
(3)完善常规管理制度,有效执行备课、上课、训练监控制度,有效执行教学质量监控制度。
(4)规范教师听评课制度,每位教师每学期听评课不少于10节,教研组要有评议记录。教导处每月至少进行听评课督查一次。
(5)做好学困生帮扶跟踪工作,建好档案,力争取得好效果。
(6)充分管好用好仪器、图书、电脑、远程教育等教育技术装备,与教师形成优质办学合力。
3、其他方面
(1)积极实施阳光体育活动,抓好体育常规教学工作,认真落实学生的体育训练。
(2)筹备并办好学校田径运动会,选拔并做好参加县运动会的运动员训练工作。
(3)继续搞好艺术科技及其他课外活动,充实学生业余生活,陶冶学生情操,丰富校园文化,让学校成为学生成长的乐园。
(4)选好学科竞赛辅导教师和学生认真执行辅导计划,组织好本校的学科竞赛。以激发学生竞争赶超的学习激情,形成良好的学风。
(三)德育方面
1、以《弟子规》研修为突破口,抓好学生的礼仪教育
(1)抓好学生入学教育,规范入学教育内容,让学校的制度文化深入学生心中;
(2)组织全体语文教师,对学生进行扎实有效的《弟子规》研修,实现学生为人处事的现代人生全面反省。
2、以丰富的德育实践为载体,抓实“我能行”的信心教育
以正面德育引导为主,以利用丰富的课余活动为载体,为学生创设一个又一个自我展示平台,为学生提供一个又一个成功的机会,让学生不断坚定自己的信心。
3、积累德育细节评价,让学生充分享受幸福体验
(1)完善学生评价体系,注重学生过程评价,关注学生每个成功细节,让学生充分体验幸福。
(2)抓好周记、作业批改,构建学生德育新阵地,架设心灵沟通新桥梁。
4、德育工作其他方面
(1)完善升旗仪式和国旗下讲话制度,坚持学校周工作点评整改制度,随时引导学生思想,端正学生行为。
(2)架构家校沟通桥梁,完善家校联系制度,努力探索家庭—社会—学校三位一体的育人模式。
(3)扎实开展德育活动,以丰富的实践为载体,拓宽学生德育新渠道。
(4)以文明班级文明寝室评比为主线,开展班级德育活动,推动班级、寝室建设的文明化进程。
(5)加大投资力度,加强班主任队伍建设,完善班主任及班级考评制度,实现良好班风的形成。
(6)加强学生管理,将学生言行与学生综合等级评定挂钩。
(7)进一步加强综治值班与夜间巡查,实现对学生24小时的全程细化优质管理,真正做到办人民满意的教育。
(8)、加强留守生教育管理,建立和完善留守生档案管理制度。留守生谈心制度和帮扶制度,促进留守生健康成长。
(9)、积极开展以防范为主体的安全教育活动:
①定期进行各方面安全知识讲座。
②对学校安全隐患定期大排查,适时大整顿,实现校内无重大违法违纪和安全责任事件发生。
③定期进行法制教育,促成校园法制意识、责任意识,加强校园及周边环境综合治理,优化学生成长环境。
(四)后勤方面
以节约为本,以服务为要,提升食堂师生满意。
1、明确学校什物保管员职责,做好校园校产管理,认真做好什物领用签字建账工作,充分发挥后勤保障服务教学的职能;
2、由工会牵头,成立学校膳食管理委员会,努力抓好食堂管理,提升食堂师生满意率;
3、实行在校教师中晚餐用餐补贴制,完善教师生活,逐步推行教师生日祝福制,让教师体验职业幸福校园幸福;
4、完善财物管理制度。
新学年伊始,我们将继续以踏实稳健的工作作风,立足现状,坚定信心,依靠教师,发展学校,让下塘初中在摆脱恶性循环局 ……此处隐藏7223个字……温物品;开展了节前专项安全检查及消防安全检查;迎接了局安全督查组来院安全督查;发送安全警示短信4次;每周电话询问各单位安全生产管理情况,交换本周安全管理工作的意见并提出要求。
(三)传达落实上级文件精神
及时下发了“切实加强汛期、高温季节安全生产工作的通知”、“20xx年第二季度安全生产检查情况通报”,转发了局“关于近期两起事故的情况通报”。
(四)其他工作
院长胡元平主持,召集广元公司主要领导就该公司安全生产管理工作进行了谈话和探讨,提出了改进意见及建议;按照第二季度安全检查中反应的考核标准中的不合理条款进行了部分修改和完善,待安委会通过后实施;参加了工程项目管理平台的调研和建设工作;迎接了局安全标准化考核小组对洁能公司标准化工作的预验收及修改完善工作;完成了日常的报表报送工作及领导交办的其他工作。
三、第四季度主要工作计划
第四季度是全年安全生产工作的重要时段,该时段节假日多、天气寒冷、施工任务繁重、总结评比事务多、上级检查任务重,容易分算精力,放松安全管理,因此,安全工作更要抓紧、抓实。在抓好日常管理工作的同时,重点做好以下几项工作:
1、继续加大对项目施工现场的安全监管力度。安全生产部要做好项目抽检及现场指导工作;二级单位落实月度检查、项目检查制度;
项目部做好周检查工作;专兼职安全员做好日常检查、隐患排查、隐患整改工作。充分发挥工程项目管理平台的作用,有关人员要及时填报,管理人员要及时批复,职能部门要督促、指导。
2、加强节假日期间、冬雨季期间的安全管理。节假日期间进行消防专项检查;布置落实冬雨季安全工作。
3、继续推行安全生产标准化工作。检查项目安全生产标准化运行情况;院做好安全生产标准化体系文件的修改完善工作;协助洁能公司做好10月份的验收工作和广元公司年审工作。
4、做好年终评先、总结工作。安全生产部做好院年度安全生产工作总结、安康杯工作总结、20xx年安全生产工作计划,筹备20xx年安全生产工作会议,准备省红旗单位及安康杯竞赛申报材料;准备院安全生产先进单位及个人评选材料。做好项目目标管理的竞赛组织工作。
5、完善工程项目管理平台。收集运行中存在的问题和建议,修改完善平台功能。
6、做好汉阳基地的安全管理工作。汉阳基地的物业管理划归院管理后,加大了管理责任和难度,协助物业管理部门制定管理制度,落实责任。
7、其他工作。
11月份完成院安全生产许可证的申报工作及部分三类人员安全资格培训工作。
工作计划 篇7一、工作目标
新增省市级农家乐特色村(点)各1个,启动市级农家乐“三大基地”及市级农家乐特色乡镇建设各2个;接待游客和营业收入比上年增加20%以上,实现营业收入6500万元以上。
二、工作措施
1、规范农家经营管理,提高农家乐经营服务水平。通过培训会、座谈会和星级评定等多种方式,促使他们依法规范经营,健康发展,提升农家乐自身经营服务水平。年,将农家乐经营业主培训与农民素质培训工程结合,通过赴高校举办“农家乐经营管理高级研修班”等形式,培养一批农家乐经营管理高级人才,进一步加快我县农家乐产业的发展。
2、打造特色,提升农家乐休闲旅游品位。以街道村、四大省级农家乐特色村点为主要对象,围绕农民风俗和农业观光两条主线,着力挖掘民俗文化、土特产资源及农事参与活动,深化和拓展农家乐休闲旅游活动内容,将之逐步打造成我县的农家乐精品示范村和示范点,全面提升农家乐休闲旅游品位。
3、加强宣传促销,拓展农家乐市场。充分利用农家乐协会平,科学设计线路,编印宣传手册和依托“农家乐”网站等,将我县的农家乐旅游资源、农家乐旅游产品进行宣传推介,提升农家乐休闲旅游知名度。对特色鲜明、服务规范、条件成熟的农家乐休闲旅游,要加强策划包装,积极开展对外宣传促销,增强宣传的针对性和有效性,广泛吸引游客。
三、主要工作安排
1、四月上旬,确定年各类培育创建对象。
2、四月下旬,编制完成农家乐宣传折页。
3、四月上旬—五月上旬,组织参加农家乐专题上海大型展示会专场;配合做好市农家乐宣传推介会,组合推出农家乐精品线路。
4、四月至十一月,适时组织举办“接近农家、享乐农事”等系列活动。
5、四月至十一月,做好农家乐特色村(点)创建指导工作。
6、五月至十月,配合做好“市十佳农家乐”评选活动。
7、七月,组织参加全市农家乐“三大基地”建设对象和重点骨干开发管理研讨班。
8、八月,组织参加全市农民培训、农家乐、农业特色产业“三强”工程建设经验现场推进会。
9、十月,做好年度“以奖代补”考核准备工作。
10、四月—十月,筹备参加省第三届农家乐特色菜大赛。
工作计划 篇820xx年人力资源部工作计划新的一年已经到来,20xx年人力资源工作任重道远,我将以更为饱满的精神、扎实的作风、规范的管理,使人力资源管理工作更上一层楼。现将20xx年计划如下:
一、工作计划:
1、完成公司各部门各职位的工作分析,为评定薪资、绩效考核提供科学依据;
2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化;
3、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;
4、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养员工的主人翁精神和献身精神,增强员工之间的凝聚力。
5、在现有绩效考核制度基础上,实现绩效评定体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性
6、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。
7、弘扬公司文化,用优秀的文化感染他人;
8、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发展服务。
9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。
10、完成领导安排的临时性工作等。
二、经费计划:
(合计:17970元)
1、招聘:16200元 a、登报招聘:20xx年预计3次大型登报招聘,每次招聘费用控制在500元以内,即15000元;
b、人才市场招聘:宇辉年卡1200元/年;
2、办公用品:810元
a、档案袋400个,0.5元/个,即200元;
b、插页式文件夹60页10个,8元/个,即80元;
c、打印纸4件,120元/件,即480元;
d、其它易耗品(笔、修正液、回形针等):50元;
3、交通费:960元 80元/月,960元/年 (用于人力资源部每周招聘、每天例行下店、外出办事等)
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